美國約翰·霍普金斯大學心理學教授約翰·霍蘭德（John Holland）是全球著名的職業規劃及輔導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論——霍爾蘭六邊形（Holland Hexagon/Holland Codes)，備受全球國際院校認可為學生職業規劃輔導指南。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，只有發掘人的內在興趣和熱情，找到與興趣融合的職業，才能提高人們的工作積極性，發揮潛能，一展所長。 完成測試，能大致了解性格傾向於下列哪種職業類型：實做型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、社會型（Social）、企業型（Enterprising）、事務型（Conventional）。